MEDICINA Y PSICOLOGÍA

DEL TRABAJO

• MEDICIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL: Aplicación de batería de medición de riesgo psicosocial, entrega de informes y plan de acción de acuerdo a requisitos de la Resolución 2646 de 2008

• PLANEACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE GRUPOS DE COMUNICACIÓN PRIMARIOS: Estos grupos son una herramienta efectiva para la gestión de riesgo psicosocial por factores intralaborales. Si su empresa tiene problemas de trabajo en equipo, diferencias entre el personal y dificultades colaborativas, el acompañamiento en estos grupos es su solución.

 

• EXÁMENES DE ACROFOBIA: La acrofobia es el miedo a las alturas, dentro de los exámenes médicos para el personal que labora en alturas se debe incluir la evaluación mental y psicológica. Este test, que cuenta con validación científica, disminuye los riesgos de trabajo en alturas.

 

• EXÁMENES MÉDICOS DE INGRESO – PERIÓDICOS – RETIRO: Además de ser un requisito normativo, son la mejor herramienta para la gestión de la salud de sus empleados, un examen bien hecho, es la mejor inversión en su SG-SST.

 

• VIGILANCIA MÉDICA AL AUSENTISMO: El ausentismo representa pérdidas para las empresas, muchas veces el análisis del mismo genera estrategias de control muy sencillas, que impactan de manera importante estas situaciones.

 

• PLAN DE ACCIÓN SOBRE LAS CONDICIONES DE SALUD: Evaluando las condiciones generales de salud de su población trabajadora, se realizan planes efectivos de promoción y prevención, lo importante es hacer lo que realmente se requiere, para no gastar, sino invertir.
 

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