En el desarrollo de cualquier actividad laboral, los empleados requieren herramientas que faciliten su trabajo.
En CVG Seguridad Industrial te acompañamos a proteger la vida de tus empleados.
¿Qué debe entregarse en una dotación empresarial?
La dotación debe corresponder a la actividad que desarrolla el trabajador y al medio ambiente en que se desempeña.
¿A quién se le entrega la dotación?
A todos los trabajadores que devenguen hasta dos salarios mínimos mensuales.
A quienes a la fecha de la entrega de la dotación lleven más de tres meses vinculados con la empresa.
En CVG SEGURIDAD INDUSTRIAL,
te ofrecemos dotaciones de línea en
Drill, Jean, Oxford y Calzado de Seguridad
Conoce 4 reglas básicas para entregar
tus dotaciones empresariales
Se entrega a empleados que
devenguen hasta dos veces el
salario mínimo.
Debe entregarse a más tardar el 30 de abril, 31 de agosto y 20 de diciembre
No está permitido que la dotación
sea compensada en dinero.
Debe ser acorde a la naturaleza de
las actividades realizadas por el
trabajador y al medio ambiente en
el cual trabaja.
3 tips para entregar la
dotación a tus empleados
Haz una lista de los empleados que requieren dotación y sus tallas.
Arma los paquetes
por empleado
Entrega las prendas y documenta lo entregado con la firma del trabajador.
Recuerda que toda persona vinculada a tu empresa mediante un contrato de trabajo, y que no devengue más de dos (2) salarios mínimos, tiene derecho a recibir la dotación empresarial, obligación regulada por los artículos 230 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo –CST–.
Este beneficio aplica para los trabajadores, una vez lleven tres meses al servicio de la empresa
La dotación es una prestación social, una vez entregada al trabajador pasa a ser propiedad de éste, es decir, el trabajador no debe devolver la dotación al finalizar el contrato de trabajo.
Te acompañamos a seleccionar y entregar la dotación empresarial