Nombre Correo Teléfono 1- ¿Tienes un diagnóstico del SG-SST de tu empresa? a. Si, se evaluaron y reportaron al Ministerio de Trabajo y a la ARL los estándares mínimos de 2021 entre diciembre y enero. b. Tenemos una evaluación, pero no está actualizada o reportada al Ministerio de Trabajo ni a la ARL. c. Me dijeron que bien, pero no conozco resultados cuantitativos ni sé si hemos reportado. d. No sé en qué nivel está mi SG-SST. 2- Con respecto al plan de trabajo anual en SST: a. Hicimos un plan y lo ejecutamos para 2021, generamos el plan de trabajo para 2022 y lo estamos implementando mes a mes. b. El año pasado hicimos un plan y lo empezamos a ejecutar, pero este año aún no hemos empezado. c. En mi empresa hacemos actividades, las planeamos y ejecutamos según necesidades. d. No sé de qué plan hablas. 3- Con respecto al Responsable del SG-SST: a. Mi empresa cuenta con un responsable con licencia en SST y curso de 50 o 20 horas vigente, según la normatividad actual. b. En mi empresa hay un responsable con el curso de 50 o 20 horas, pero no tiene licencia en SST. c. Hay una persona a la que le asignaron las tareas de SST y atender a la ARL, pero no cumple requisitos. d. No he definido un responsable para el SG-SST. 4- Con respecto a la Participación en el SG-SST a. Nuestro SG-SST se planea y ejecuta con la participación de todo el equipo de trabajo. Todos conocemos nuestras responsabilidades claras y generamos iniciativas para la protección de la vida. b. El Responsable del SG-SST, el COPASST y el Comité de Convivencia, realizan sus tareas de prevención. c. La persona asignada hace las capacitaciones y todos las firmamos. d. En mi empresa no se da importancia a este tema por ninguna persona del equipo. 5- Con respecto al Seguimiento al SG-SST a. En mi empresa medimos indicadores mes a mes. La dirección utiliza estos indicadores para la toma de decisiones. b. Tenemos definidos indicadores de estructura, proceso y resultado, los medimos cada mes, pero eso solo nos quita tiempo, no nos agrega valor en la empresa. c. Mido los indicadores mínimos de los que habla la resolución 0312, pero no son importantes para mí. d. Los indicadores son un dolor de cabeza, no me queda claro cómo medirlos, así que no los mido. Time is Up! Time's up